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Felicidad y Salud laboral en el Palexco (A Coruña)
La 45 edición del Congreso Internacional Felicidad en el Trabajo tuvo lugar en el Palexco de A Coruña. El evento, organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), analizó un nuevo modelo de dirección de personal en las organizaciones para lograr un clima positivo de trabajo. Las intervenciones de expertos, profesores, representantes institucionales y empresariales estuvieron marcadas por cinco grandes ejes temáticos: la felicidad en el trabajo, el talento, la universalidad, la flexiseguridad y los resultados en competitividad y sostenibilidad. Durante los tres días que duró el congreso participaron figuras de prestigio internacional como el doctor en comportamiento organizativo Tal Ben Shahar, profesor de la Universidad de Harvard, cuya ponencia versó sobre los secretos de la felicidad para su aplicación en la vida laboral; Sonja Lyubomirsky, de la Universidad de California, quien disertó sobre el desarrollo de una ciencia para la felicidad; o Kim Cameron, de la Universidad de Michigan, que expuso los resultados de las organizaciones con un buen nivel de comportamiento positivo. Luis Rojas Marcos, profesor de psiquiatría de la Universidad de Nueva York; Santiago Álvarez de Mon, docente y habitual colaborador en medios de comunicación de carácter económico, y Emilio Duró Pamies, colaborador de instituciones como la Fundación Universidad-Empresa de la Universidad de Navarra o la Escuela de Negocios Caixanova, también participaron en este foro.
Noticia publicada el miércoles 01 de septiembre de 2010
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 Felicidad y Salud laboral en el Palexco (A Coruña) La 45 edición del Congreso Internacional Felicidad en el Trabajo tuvo lugar en el Palexco de A Coruña. El evento, organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), analizó un nuevo modelo de dirección de personal en las organizaciones para lograr un clima positivo de trabajo. Las intervenciones de expertos, profesores, representantes institucionales y empresariales estuvieron marcadas por cinco grandes ejes temáticos: la felicidad en el trabajo, el talento, la universalidad, la flexiseguridad y los resultados en competitividad y sostenibilidad. Durante los tres días que duró el congreso participaron figuras de prestigio internacional como el doctor en comportamiento organizativo Tal Ben Shahar, profesor de la Universidad de Harvard, cuya ponencia versó sobre los secretos de la felicidad para su aplicación en la vida laboral; Sonja Lyubomirsky, de la Universidad de California, quien disertó sobre el desarrollo de una ciencia para la felicidad; o Kim Cameron, de la Universidad de Michigan, que expuso los resultados de las organizaciones con un buen nivel de comportamiento positivo. Luis Rojas Marcos, profesor de psiquiatría de la Universidad de Nueva York; Santiago Álvarez de Mon, docente y habitual colaborador en medios de comunicación de carácter económico, y Emilio Duró Pamies, colaborador de instituciones como la Fundación Universidad-Empresa de la Universidad de Navarra o la Escuela de Negocios Caixanova, también participaron en este foro.
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miércoles 01 de septiembre de 2010
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